岗位职责：

1、招聘发布及更新招聘信息，收集简历，简历的初步筛选，预约、安排面试；

2、协助部门招聘、培训、员工关系、企业文化等模块的实操工作；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；

4、完成公司安排的其他工作任务。

任职要求：

1、全日制本科/硕士在读，或硕士待录取学生，研二优先；

2、熟练使用office软件，会使用ps、会声会影等图片视频制作；

3、沟通表达好，热爱HR工作，踏实细心，责任心强，有一定抗压能力；

4、实习能够3个月以上，每周保证至少4天及以上全勤。

你能接触到人力资源工作中多模块的入门知识，参与多模块的流程和落地工作，快速融入软件行业，我们要的不仅仅是辅助，而是一个伙伴，通过学习和沉淀了解一个行业、一个职业，成为一名专业的HR