工作职责:
1、选择招聘渠道,及时发布和更新招聘信息;
2、完成人才简历寻访、初步筛选、意向沟通、情况跟踪、面试安排等招聘环节中的具体实施工作,招聘数据统计与资料整理;
3、开拓各种招聘渠道,完善和维护招聘渠道,协助日常招聘数据统计与录入;
4、协助面试人员入职对接;入离职办理(劳动合同、入职资料收集、人事档案管理对接等);
5、协助新员工培训、业务培训等相关工作;
职位要求:
1、统招本科以上学历,管理类、人资类等专业优先;
2、积极主动,性格开朗,具备的沟通表达能力,能够承受工作的压力;
3、每周实习工作不少于4天;
4、有互联网企业HR实习经历者优先。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
通过文字、声音、视频等内容形式,对产品内容进行策划、编辑,参与产品营销等工作的人员。