岗位职责: 1、根据客户具体招聘需求,进行职位分析; 2、通过各种渠道访寻候选人完成初步的访寻工作;
3、据客户职位需求寻访、猎取、甄选、面试、推荐各类候选人并进行相关信息资料整核等;
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源、营销学等相关专业; 2、 具备强烈的责任感,事业心,的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力; 3、 不限工作经验,行业范围是地产、医疗及金融(银行业)行业。
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。