岗位职责
-简历搜索和筛选,电话面试候选人
-面试安排,保证面试按时顺利进行,并跟踪面试结果
-跟进面试结果,分析统计人才数据;
-支持招聘Team其他日常事宜。
岗位要求:
1.专业:专业不限,只要你对人力资源工作有兴趣,leader和平台会助力你学习成长
2.能力:积极主动,踏实肯干,认真靠谱,学习能力佳,具备较强的沟通和抗压能力;
3.时间:保证每周工作时间不少于4天,实习至少3个月
4.加分项:有相关招聘实习经验加分,在学校组织过大型活动加分,未来有意从事人力资源相关行业加分;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。