【储备干部】

培养方向：分校校长、学习中心负责人、项目负责人

培养方式：内部轮岗机制，分校统一管理

职业发展：通过专业系统培训，培养全方位的技能，磨炼心智，考察期过后将作为公司管理层候选人，向负责人职位发展

专业要求：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先

岗位职责：

1、储备为项目负责人、教学点负责人；

2、培养期间由校长及部门主管作为导师，完成市场、客服、网推三大序列培训及实操，考核后根据综合素养、个人意愿定岗；

3、轮岗期6-12个月。

任职资格：

1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学历能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业；

2.学历：本科及以上学历（应届毕业或毕业两年内）；

3.经验：有学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人；

4.要求：能够接受全省派遣。