工作职责 1、系统参与人力资源业务，包括但不限于：招聘、培训、组织发展、绩效、员工关系、薪酬、企业文化。 任职资格 1、全日制本科（一本）及以上学历，人力资源及相关专业； 2、逻辑性、体系性强，对数据有强烈的兴趣，具有一定的数据敏感性； 3、积极主动，有上进心，有强烈的学习欲望，具有较强的沟通协调和文字表达能力； 4、吃苦耐劳，有较强责任心，能服从公司任务安排及培训计划，具有良好的职业性； 5、有社团、学生会干部经验者优先考虑。