岗位职责： 1、定期分析所专注的行业生态链，形成行业发展报告； 2、负责目标行业信息分析，研究用人部门需求； 3、根据用人部门需求，与意向候选人沟通并明确服务内容； 4、利用有效的工具有计划、有目的地搜寻、筛选候选人； 5、搜寻合适的目标候选人，依照用人部门对职位的要求与候选人进行沟通和评估，制作并提交候选人报告； 6、储备有价值的人才信息，按要求录入公司的人才库。 任职要求： 1、人力资源管理、市场营销、心理学等专业本科及以上学历（接受应届毕业生和实习生）； 2、熟悉劳动人事法律法规，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程； 3、具备鉴别人才的敏锐眼光、较强的项目运作能力、出色的沟通协调能力。