岗位职责：

1.    在招聘负责人协助下，与各业务组用人经理进行职位需求分析确认及探讨解决方案

2.    通过多种招聘渠道，进行候选人的初步简历搜集、筛选和电话面试

3.    跟踪候选人的进度，进行面试安排和协调，并在系统中做好记录

4.    候选人的Offer谈判、录用与入职

5.     严格遵循公司招聘流程与政策，   并执行到位，保证招聘质量和数量

6.     完成主管分派的临时或紧急的其他任务

任职要求：

1．本科及以上学历

2．长期实习生可考虑

3．态度端正，认真负责， 注重效率

4．结果导向， 执行力强，能够独立处理基本的招聘问题

5．的学习能力、沟通能力、协调能力、承受压力能力

6．具有团队合作精神