5.协助组织公司人员招聘活动包括面试、录用安排等。
任职要求: 1.对于人力资源工作热爱,具有有较强的成功内驱力; 2.愿意接受挑战、适应能力强,抗压能力强; 3.具有的沟通能力及团队协作能力,保密性强; 4.亲和力强,积极主动,有大局观。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。