工作职责:
1.日常人事数据整理;
2.常规岗位的招聘工作,如电话沟通、面试安排、资料收集等工作;
3.协助人力资源相关内务工作;
4.其他领导交办的工作。
职位要求:
1.大学本科或研究生在读学生;
2.电脑操作熟练,人力资源及相关专业优先;
3.熟悉office基本操作,工作细致耐心,责任心强,沟通能力好,吃苦耐劳。
时间要求:
可尽快到岗,每周能实习3-5天,至少能实习2个月以上者优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。