工作职责
1.根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人,协助招聘顾问进行简历的筛选、电话沟通及面试筛选;
2.收集潜在候选人的简历,协助招聘顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理;
3.协助顾问联络候选人,安排候选人面试;
4.与业务人员及候选人保持良好的沟通,及时获取并准确、有效的传递双方的反馈信息;
5.协助顾问各项工作及完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排。
任职要求:
1.普通话标准,的沟通和表达能力;
2.性格开朗,有良好的职业道德和责任心;
3.信息敏感度、学习能力强,具有的团队合作精神;
4.具有良好的应变能力;
5.熟练操作office办公软件;
6.全日制本科应届毕业生,每周能保证5个工作日的出勤,可以持续工作3个月以上,工作时间可依具体情况灵活变动。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。