1、协助招聘,电话预约、协调候选人、面试官时间,并面试安排; 2、负责基础岗位招聘,根据岗位JD筛选简历、并进行电话面试; 3、协助开展培训、能力提升等工作; 4、协助进行招聘渠道维护,数据统计工作; 5、其他上级交办工作。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。