岗位职责：

1.负责部分岗位及实习生岗位的招聘工作； 2.协助统筹员工考勤、请休假手续办理等工作； 3.协助员工关系专员办理入、离、转、调相关手续； 4.协助进开展培训及相关事宜； 5.完成领导安排的其他人力资源及行政工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，人力资源等管理类专业优先考虑； 2. 有参与人力资源相关实习者优先； 3.每周至少保证出勤三天； 4.熟练使用一种到多种办公软件，如word，excel，ppt等。