【1】岗位要求： 1．20—28周岁，本科以上学历特别优异者，可放宽条件； 2．学习欲望强烈，学习能力强； 3．具备职业素质，拥有良好的沟通能力、强烈企图心和缜密的逻辑思维能力，注重团队合作； 4．普通话流利、懂粤语更佳； 5．有学生管理干部工作经验，或有客服或销售经验，可优先考虑。 【2】岗位待遇： 1．系统性的职业技能全链条培训 2．佣金+责任底薪+月度奖金+季度奖金+年终奖金+住房补贴+交通补贴+晋升奖励，另外还有团康、国内外旅游奖励 3．完善的内勤支持系统，个性化的业务管理辅导 4．完善清晰的晋升制度以及激励制度，一个季度考核一次，表现者可以快速晋升！晋升后享受主管待遇，职级越高，薪酬待遇越丰厚 5．量身定制的职涯规划，因不同发展需求定制不同的优才发展通道 【3】工作要求： 1．维系公司原有的客户关系，开拓新的业务市场 2．基于客户需求，帮助客户不断完善其家庭风险保障规划，向客户提供风险保障与财务保护方面的产品与服务 3．筹建和管理营销团队 【4】岗位福利：锻炼统筹能力、管理能力，积累广阔的人脉，享受丰厚的奖金，挑战高收入，还可以获得国内外的旅游奖励！