岗位职责（50%招聘+50%HR其他工作）： 1、协助进行招聘流程的执行，包括简历筛选、电话邀约及面试安排； 2、参与人力资源相关数据的整理与分析，支持团队决策； 3、支持企业文化建设活动，提升员工参与度和满意度； 4、参与人力资源项目的策划与实施，如培训活动的筹备等。 任职要求： 1、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在实践中学习； 2、具备良好的沟通能力和团队合作精神； 3、熟练使用办公软件，有基本的数据处理能力； 4、积极主动，能够适应快节奏的工作环境，有较强的时间管理能力。