【岗位职责】
1、协助HRBP完成招聘相关工作,包括但不限于简历筛选,面试安排、招聘数据分析等;
2、协助HRBP做好业务部门实习生的入离职手续办理工作;
3、完成其他人力资源模块工作。
【任职要求】
1、2023年及以后毕业的在校生,需要每周出勤4天以上,实习期可稳定维持3-6个月;
2、对人力工作感兴趣,有人力资源相关实习经验优先,了解招聘模块流程;
3、善于沟通和思考,具备较强的执行力,良好的合作态度及团队精神。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。