工作内容:

-        维护现有招聘渠道，发现及开拓新的招聘渠道

-        协助进行简历筛选、意向沟通

-        负责面试安排及接待

-        协助进行员工入职、转正、离职手续的办理及劳动合同的签订

-        协助办理五险一金

-        统计与管理员工考勤，定期组织员工团建活动

-        负责客户的来访登记和接待，负责公司总机的接听和咨询

-        公司办公用品的采购与保管工作

-        领导交办的其他事宜

职位要求：

-        有意从事人力资源行业的本科或硕士在校生，大四或研三优先

-        人力资源、心理、行政、工商管理或计算机及相关专业优先

-        熟练使用word、excel、ppt等办公软件，熟悉互联网招聘平台，有相关经验优先

-        积极主动，踏实肯干，认真靠谱，具备良好的沟通能力和较强的抗压能力

-        每周4-5天，能够长期实习者优先