工作职责：

1、人事档案的归整和管理工作，确保员工档案的完整性；

2、协助人力资源部完成公司员工关系管理工作；

3、对相关数据进行统计、分析； 4、独立完成人力资源信息系统更新与维护；

5、与对接部门进行工作的沟通协调。

任职要求：

1、本科及以上学历，仅限2019届投递，有过人力资源实习经验优先；

2、做事细致认真，责任心强，具备快速学习和快速反应能力；

3、熟练运用Excel等Office等办公软件。