岗位职责: 1. 参与零售店铺的日常运营管理，协助制定和执行业务计划； 2. 负责团队建设与员工培训，提升团队工作效能； 3. 优化客户服务流程，提高顾客满意度和忠诚度； 4. 分析销售数据，提出改进建议，推动业绩增长。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 2. 有较强的组织协调能力，能够处理多任务并有效解决问题； 3. 对零售行业有浓厚兴趣，愿意接受挑战，有潜力成长为店铺管理者； 4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。