岗位职责：

1、日常招聘工作的执行与招聘渠道的维护;

2、培训工作协助负责人开展;

3、协助人力资源其余各模块开展工作；

任职资格：

1、能够熟练使用office办公软件；

2、性格活泼开朗，能吃苦，有激情；

3、逻辑性强，组织、沟通表达能力强；

4、至少可以实习3个月，可转正留用。