工作职责:
1.协助HR进行员工招聘工作,涵盖:职位发布,简历筛选,面试邀约等;
2.协助HR完成员工培训工作;
3.参与HR相关项目。
岗位要求:
大学在校生,本科(在读)及以上学历;
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。