岗位职责:
1、协助HR进行人员招聘工作,包括招聘渠道开拓与完善、渠道关系维护、招聘信息制作与发布、简历筛选、面试邀约、协调面试、面试评价反馈等日常性工作;
2、协助处理员工关系,包括员工入职手续办理、人员信息录入、资料缴纳等工作;
3、协助进行员工培训部分工作;
4、支持校园雇主品牌建设和校招工作,包括协助HR与目标高校老师建立联系,储备未来的人才;
5、完成人力资源部其他临时工作。
岗位要求:
1、在校统招本科生或研究生,人力资源、心理学、管理学等专业优先;
2、具有学生团体组织管理经验者优先。
3、具有的沟通、组织、协调、学习能力;有较强的上进心和责任心;
4、可熟练操作常用办公软件;
5、做事积极主动,富有责任心、创新精神和团队合作精神;
6、每周少实习4天,实习期至少3个月以上,暑假后能连任的优先考虑。