工作职责： 

1、负责员工人事作业管理，包括员工入职、转正、调岗、离职、劳动合同等相关手续办理，系统/流程优化；

2、执行部分员工关怀例行福利事项；

3、协助执行公司企业文化活动、员工激励专案推进，包括策划、宣传、组织实施等；

4、协助处理少部分员工沟通事宜。

招聘要求： 

1.本科及以上学历，人力资源管理、法学、心理学或其他相关专业优先；

2.掌握基本的office办公软件；

3.具备高度的责任心、团队合作精神、沟通表达能力、组织协调能力、亲和力、同理心等。