岗位职责：

1、根据企业发展需要完成相应招聘指标，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

2、 优化招聘流程，执行招聘、甄选、面试、推选、统计等工作；

3、 少量微信公众号运营相关工作。

4、 其他临时安排的人力资源相关工作。

任职要求：

1、 高校本科以上学历，专业不限；

2、 良好的亲和力、沟通表达及人际交往能力，抗压性强，能够承受一定工作压力；

3、 熟练使用Office办公软件 ，具有新媒体运营（微信公众号）工作经验优先；

4、每周实习五天，至少能实习三个月。

福利待遇：

1、 充足的施展才华和创意的空间；

2、 实习期间提供免费住宿；