工作职责：

1）招聘需求的整理搜集；

2）主要招聘网站招聘信息的发布更新；

3）主动搜寻目标岗位的合适人选；

4）应聘者的简历筛选；

5）简历通过候选人的初步沟通；

6）面试安排的跟进。

工作要求：

1）本科以上学历；

2）对人力资源工作和招聘工作有一定的了解和认识；

3）良好的沟通协调能力，执行能力和学习能力；

4）对工作能积极推动，并不断反思总结。