工作职责 1、与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告； 3、负责招聘数据统计、招聘效果的分析； 4、领导安排的其他人事相关工作； 5、协助HRBP完成相关人事工作。 任职资格 1.国内外知名高校2018届及2019届毕业生，专业不限，本科及以上学历。 2.可保证至少全职实习俩个月及以上，每周至少4天（周二至周五），可5天实习优先考虑；可提供3个月及以上实习期者优先。 3.在校期间在学生会、社团、班级有过任职经历者优先。 4.熟练使用各类办公软件。 5.具有良好的人际沟通、协调能力、团队意识、执行力、抗压能力。