岗位职责： 1、负责公司人才招聘工作； 2、协助上级完成需求岗位的工作说明书； 3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试，出具综合评价意见； 5、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 7、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答；

8、完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，有招聘实习经验； 2、善用各种招聘渠道，有本行业招聘资源者优先；

3、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力； 4、普通话流利、具有亲和力。