任职要求:
6、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力和职业素养,工作积极主动,抗压性强;
主要工作:
一、协助进行招聘工作,包括简历筛选、初试及复试流程跟进;
二、协助进行入职流程跟进;
三、协助开展员工关系工作,跟踪文化活动进展;
四、协助进行招聘数据统计分析,资料整理等其他工作。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。