【27届及以后可实习4个月以上】 职位描述 1、负责员工的节点跟进与日常沟通，及时响应并协调解决员工遇到的问题； 2、在指导下，协助进行组织诊断（如访谈纪要与人员信息整理、共性问题提炼等），识别高潜人才并重点跟进； 3、组织与落地业务团队的文化建设活动（如团建、节日活动会议等）； 4、招聘与配置支持：参与部分岗位的面试沟通，撰写面试评价，动态监测部分编制； 5、完成上级交代的其他工作； 职位要求 1、2026届及以后本科、研究生，人力资源管理、心理学、管理学、社会学等专业优先； 2、较好的沟通能力、人际敏感度，责任心强，踏实敬业； 3、有HR相关岗位实习经验，能有序处理并行事物，熟练使用各类办公软件； 4、每周至少在岗5天，持续实习4个月以上，可尽快入职者优先；