岗位职责：

负责培训规划和计划，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求，完善并建立分公司培训体系，负责培训课程的开发、完善、推广、督导、执行，并追踪指导机构培训的执行情况。

任职要求：

1、2021届、2022届全日制硕士毕业生，专业不限，者可以放宽到本科；

2、掌握营销学、管理学和心理学基础知识，具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心以及较强的现场驾驭能力，有一定的亲和力。

3、学生干部、社团负责人优先。

4、具有保险行业或大型企业实习经验者优先。