1、员工档案的建立、管理及花名册更新; 2、协助人才招聘工作(简历筛选、电话邀约面试、面试接待、基础岗位面试等); 3、员工考勤假期管理、入职、调动、离职等手续办理; 4、协助各类人事报表制作; 5、协助绩效考核相关工作开展; 6、上级安排的其他工作。 任职要求: 1、人力资源管理、劳动和社会保障相关专业应届毕业生; 2、能熟练操作Excel、Word 、PPT等办公软件及自动化办公设备; 3、有责任心、工作主动、细致认真、学习能力强,有较强的团队合作及服务意识; 4、具有独立完成工作的能力,有高效执行力; 5、全日制、可长期实习。