岗位职责: 1、多个招聘渠道的维护，包括职位发布及日常管理； 2、简历管理：筛选简历、主动搜索简历； 3、面试邀约安排：进行人选的面试邀约和面试安排跟进、人选反馈； 任职资格: 1、本科及以上学历在校生，理工科专业优先； 2、工作认真负责，有契约精神，做事细致认真； 3、实习3-6个月，每周至少能到岗3天及以上。