岗位职责:
1.协助分析职位需求,明确用人需求和候选人的职业发展诉求。
2.通过多样化的渠道访寻目标候选人,开发人才库,并与候选人建立有效联系。
3.与候选人通过电话沟通职位信息,判断并筛选候选人。
4.制作候选人报告,推荐候选人,并协调安排候选人进行面试。
5.每月协助核对员工工资;
6.处理员工劳动关系事宜
岗位要求:
1、本科及以上学历,对人力资源感兴趣,
2、工作严谨,态度积极主动,工作效率高;
3、熟练使用计算机基础功能;
4、该实习岗位以长期实习为主,实习表现突出可以推荐至相关岗位;
薪资:税前100-120元/天