1、深入了解合作企业人员需求信息，通过公司现有渠道、简历库、以及社交网站获取匹配获选人的信息，进行沟通； 2、负责为公司及合作企业网上平台的操作管理和招聘信息的发布； 3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、熟悉网络进行渠道开发和招聘渠道的拓展； 5、制定人事管理制度，为公司提供人事管理服务； 6、组织招聘，优化招聘流程和渠道，确保人员及时到岗； 7、参与制定培训方案，组织人员完成培训计划。