1、参与年度人才盘点、人才晋升等重要人才项目

2、协助进行干部转正、任命等日常项目

3、参与组织架构调整、组织机制梳理等项目

4、进行关键人才数据追踪、分析

要求：精通excel，熟练使用ppt，细致、认真，抗压能力强，能接受快节奏的工作。