工作职责：

1.       参与集团人力资源部门制度及制定相关管理项目；

2.       协助上级进行人事部几个模块的工作；

3.       培养成为1-2个模块专业能手或综合管理人才。

任职资格：

1.       2-4年人力资源工作经验，有互联网、金融行业背景优先；

2.       本科及以上学历，专业不限；有MBA背景、留学经验者优先；

3.       具有敏锐的互联网思维，有企业文化、雇主品牌、策划传播相关工作经验优先；

4.       人际关系良好，具备的团队合作精神、责任心和执行力、主动的学习意识；

5.       英语流利，可作为工作语言。

注：该岗位为全职岗位