【工作内容】 1、对接字节跳动核心业务团队，快速、精准理解招聘需求； 2、执行人才搜索和寻访计划，甄选、评估候选人匹配度并约面合适的候选人； 3、与业务部门保持有效沟通，跟进招聘结果和流程反馈； 4、量化招聘过程数据，找到招聘问题并实时解决； 5、日常商业化团队活动策划筹备和跟进。   【任职要求】 1、不限专业，22年及以后毕业的本科或研究生在校生（2021届保研或者出国的同学也可）； 2、积极主动，责任心强，工作踏实，具有较强的沟通能力及抗压能力，具有相关实习经验者优先；

3、连续实习3个月及以上，每周出勤5天