岗位职责:
1、进行简历甄别工作;
2、组织和执行招聘计划,包括电话通知和安排面试等; 3、维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息;
4、其他模块人力资源事务性工作。
5、上级交代的其他临时性工作。
任职要求:
1、统招本科,人力资源、行政管理相关专业优先考虑;
2、熟练使用办公软件;
3、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。
4、有招聘实习经验者优先考虑。
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从事公司业务发展、人才发展、组织关系发展相关工作的人员。