工作职责 1、承担各类日常培训的行政工作； 2、处理日常培训相关的表单、数据统计； 3、协助各类培训项目的开展； 4、负责协助校企合作的相关事宜。 任职资格 1、对人力资源工作有兴趣、有热情； 2、具有一定的执行能力以及创意； 3、仔细、认真、负责； 4、在平面设计方面有基础者优先。