1）按照人员需求计划，准确对外发布招聘信息(包括外籍讲师的招聘)；

2）积极开发招聘渠道，及时收集相关简历；

3）按照规定流程进行面试，严格考察候选人资格；

4）员工培训、薪酬和绩效管理、员工关系处理；

5）员工考勤及办公室行政事务处理；

6）协助人力资源主管完成其他人事行政工作。

任职要求：

1）英语或人力资源管理等专业本科以上学历，英语6级以上水平；

2）形象气质佳，亲和力强，良好的中英文语言表达能力；

3）具备沟通协调能力、计划组织能力及执行能力；