岗位职责: 协助HR经理的日常运营,包括: 电话面试候选人、预约并安排面试、接待候选人; 协助发布招聘信息、收集并筛选简历、搜索潜在候选人; 跟进整个面试流程,对候选人的背景调查并完成报告; 整理职位描述和面试评估; 其它HR事务 任职要求: 本科以上,大学在校学生(大二大三研二研三,人力资源相关专业优先) 每周能够保证三天以上实习时间; 有志于熟悉HR相关工作内容及获取实务经验; 良好的学习能力、沟通能力及团队精神,强烈的责任感,愿意面对具有挑战的工作安排; 熟练使用OFFICE软件,尤其是PPT,EXCEL; 18年毕业的优先录取;