工作内容：

1、协助招聘面试，给与业务部门专业建议；

2、负责办理员工入转调离等员工关系处理，考勤排班等人事事务性工作，

3、组织员工活动，关注员工关怀，企业文化培训推文撰写；

岗位要求：

1、人力资源、心理学等专业优先

2、有良好的沟通及协作能力，具备一定的抗压能力

3、执行力强，能处理复杂的人际关系

4、良好的文字功底

5、学习能力强，主动性强