岗位职责: 1.协助完成人力资源招聘工作的完成 2.薪酬与培训相关的部分工作 任职资格: 1、大四在读学生,人力资源管理、工商管理专业相关专业优先 2、亲和力好,具备较强的沟通协调能力、洞察力和团队协作能力,服务意识好 3、性格开朗,思维活跃,积极主动,能承受一定的工作压力 4、熟练操作办公软件, Excel, Word, Powerpoint等 此岗位为在读学生实习岗位,如工作表现突出,毕业后可优先考虑留用。 薪资标准:70/天
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。