岗位职责：

1、负责人事报表的制作和人事档案整理； 2、负责员工入离职手续办理； 3、协助人力资源主管完成招聘及培训等其他相关工作。

任职资格:

1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业；   2、能连续实习2个月以上，六天工作制； 3、具备较好的沟通交流能力；

3、熟练操作excle\word\powerpoint