岗位职责： 1、招聘网站发布招聘广告信息，简历筛选，电话邀约。 2、组织、安排面试候选人面试。 3、跟踪面试通过候选人的体检，入职动态。 4、完成领导交代的其他事情。 任职资格： 1、大学在校生，本科（在读）及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、对人力资源招聘有浓厚的兴趣 3、英语读写熟练，听说良好 4、电脑操作熟练，熟悉office使用 5、周一到周五的出勤保证，至少4天。实习期不得低于3个月