主要职责/Main Responsibilities:

• 协助中国区人力资源负责人制定美卓奥图泰中国区年度招聘及员工赋能计划
• 负责所辖区域的招聘项目全流程管理，包括但不限于：岗位要求沟通，广告发布，人才筛选，面试，测评工具，背景调查，聘用邀约，入职安排和培训，新员工融入等。
• 根据需求协调校园招聘项目，包括但不限于：校企关系开发和维护，供应商管理，项目协调，物料准备，活动预热和宣传，校园活动和宣讲会推进等。
• 协调联络中国区的招聘及员工赋能相关数据收集和项目推进, 包括但不限于：月度招聘进度报告，雇主品牌推广，员工赋能活动等。
• 协助主管建立中国区人才库和人才地图，以有效支持大中华区战略招聘计划实施
• 协助主管，通过HR内部协力，实施员工赋能流程，开发内部沟通工具和改进计划。
• HR会议及活动的内部协调
• 遵章守规，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品
• 接受培训，掌握质量、环境、职业健康安全（QEHS）相关知识技能
• 发现事故/隐患及时报告
• 主管交代的其他工作

任职条件/Requirements:

Essential

• 应届毕业生或毕业不超过一年
• 本科以上学历，硕士优先
• 市场营销，广告，IT，视觉设计或人力资源相关专业尤佳
• 对所属业务和行业有一定的了解和知识
• 思维开放、学习能力强、有活力、有逻辑性
• 良好的人际关系和沟通技能，为内/外部的不同对象提供强有力的支持和协调
• 能够在高压下工作，敢于面对比较艰难的环境
• 有较强的保密意识
• 乐观进取且吃苦肯干，自我激励且积极主动，有良好的团队合作关系
• 流畅的英语能力（听说读写）
• 严格遵循公司的标准工作流程和主管的要求，并提供持续改进的反馈。
• 能完全按照主管和组织的安排完成所要求的各项任务无论是否明列在此工作描述当中

Desirable

• 良好的情绪控制能力和自制力
• 能根据公司惯例和业务需求灵活出差