岗位职责:
1、在指导下,分析客户需求、实施人才寻访。(重要职责)
2、在指导下完成候选人搜寻工作; 协助顾问对候选人进行筛选和评估并撰写报告; 项目进度跟进。(核心职责)
3、完成分配的其他任务。
综合职责:
1、行业研究和学习, 快速掌握专业技能(核心职责) 。
2、收集目标行业动态和人才信息。(重要职责)
任职要求:
1、本科统招学历, 接受应届毕业生。
2、有招聘、培训/销售类工作或猎头公司实习经历者优先考虑。
3、善于进行信息处理,有很强的自我探索能力和韧性,能够独立开展工作。(核心条件)
4、良好的沟通能力以及团队融合能力。(核心条件)
5、良好的责任心和抗压能力。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。