任职要求:
1、 全日制本科及以上学历,每周5天,应届生可以签订正式合同 2、 较强的执行力,强烈的好奇心和深度学习的欲望 3、 目标明确、自我驱动、结果导向、懂得团队合作 4、 快速的学习能力、较强的服务意识、良好沟通能力、良好的抗压能力 5、 有相关行业销售背景优先考虑
岗位职责: 1、职位分析:深入分析客户需求,在顾问的帮助下制定详细的职位寻访方案 2、市场分析:了解市场,挖掘合适的候选人 3、人才分析:与候选人建立联系,对候选人进行分析,并对合适的候选人进行面试与推荐,跟进客户面试流程、积极反馈,完成背景调查及后续服务
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一、公司福利 1、优厚的年终绩效奖金 2、按国家规定缴纳五险一金 3、通讯补贴等相关补贴 4、补充商业医疗保险、定期员工体检 5、10-15天带薪年假、带薪产假 6、员工生日福利、节日福利等 7、员工旅游、定期团队建设等 8、员工亲子日等家庭活动 二、培训机制 培训:入职培训、新人每周定期培训、On Job Training和行业资深顾问分享培训等
培训内容:公司系统使用、猎头工作基础技能、谈判技能以及领导力技能等。
培养360度独立顾问。 三、晋升途径: Associate-Consultant-Senior Consultant-Managing Consultant Associate-Consultant-SeniorConsultant-Manager-Director-Partner(合伙人)
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。