岗位职责： 1、协助招聘人员进行电话邀约，协调面试安排； 2、协助新员工培训、生日会等相关内训活动； 3、配合运营组进行员工档案整理； 4、配合运营组办理员工关系、社保、公积金等相关工作； 5、协助完成部门的日常事务，领导交代的其他临时性工作。 任职资格： 1、专科及以上学历的在校生（非应届毕业生），人力资源、行政管理等管理类相关专业； 2、较强的沟通协调能力，有责任心； 3、熟练使用EXCEL、WORD、PPT等常用的办公软件； 4、可长期实习的大二、大三在校生优先考虑。