工作职责：

1、 协助部门HR进行招聘管理、企业文化建设；事业部各项员工文化活动的组织、策划和安排；

2、 协助部门HR进行员工关系管理，配合领导处理部门内部日常事务工作；

3、 协助部门HR进行人力资源架构的梳理、人事管理制度推进及相关制度的监督运行；

4、完成上级领导交办的人事工作。

职位要求：

1、行政管理，工商管理,人力资源管理等相关专业本科及以上学历；

2、思维能力强，应变能力好，办事效率高；

3、具有较高的责任心和团队合作精神；

4、有相关工作经验者优先考虑；

5、擅长视频剪辑、摄影、H5制作者优先录用。